Je m’appelle Danielle Deffontaines et je suis coach.
C’est le résultat d’un parcours « initiatique » fait d’expériences professionnelles et personnelles.
Le monde de l’entreprise
Après une formation d’ingénieur Télécom Paris, j’ai exercé pendant près de 25 ans différentes responsabilités au sein d’un très grand groupe de l’énergie, EDF : management d’équipes opérationnelles, conseil en organisation et stratégie corporate, chef de département marketing, chef de projet, directeur du contrôle de gestion….
Ce parcours professionnel m’a permis d’acquérir une solide expérience des problématiques de l’entreprise dans des contextes internationaux, au sein d’équipes multiculturelles intégrant les problématiques humaines engendrées par la nécessaire évolution des métiers.
Mais le fil rouge de ces 25 ans est sans conteste mon goût pour le changement, la découverte de l’autre et l’adaptation à des contextes très diversifiés : je suis restée 3 à 4 ans par poste avec le plus souvent des changements de filière à chaque mobilité. Tout au long de ce parcours, j’ai surtout appris avec les autres : mes managers, mes collaborateurs, mes pairs.
Je suis persuadée qu’on ne se construit que par les rencontres que la vie nous offre. J’aime beaucoup cette phrase de Camus « On vit avec quelques idées familières. Deux ou trois. Au hasard des hommes rencontrés, on les polit, on les transforme… ». Cette phrase c’est un peu mon credo. Chaque étape professionnelle a été une occasion d’enrichir ma perception de l’autre.
… allié à une histoire personnelle
Ce cheminement n’aurait sans doute pas été possible sans un travail personnel sur le sens de ma propre vie. Après un parcours assez lisse, « un long fleuve tranquille », mon désir d’enfants concrétisé par 4 enfants dont 3 adoptés m’a conduit à réfléchir sur le sens de la transmission mais aussi à accueillir l’autre comme il est, avec son histoire et son devenir. Je me suis engagée alors au sein d’une ONG d’aide aux enfants du Tiers Monde pour aider les jeunes à grandir dignement dans leur pays.
Au virage des 45 ans, je me suis rendue compte que j’avais plus à apporter en me consacrant à l’accompagnement de l’autre. J’ai eu envie de partir à la rencontre d’autres personnes, de sortir du « cadre », d’opérer un changement plus radical. J’ai voulu aligner ma vie professionnelle sur mes valeurs de partage et d’ouverture à l’autre. C’est grâce à ces expériences que je me suis sentie armée pour me lancer dans une nouvelle expérience.
Etre coach
Le métier de coach s’est alors imposé comme une évidence : le croisement entre l’accompagnement de l’autre vers son objectif et ma connaissance de l’entreprise. Je me suis donc formée au coaching auprès d’International Mozaïk pendant 2 ans. Cette formation repose sur l’approche systémique qui privilégie le lien, la relation au sein des systèmes humains et la possibilité pour chacun d’évoluer (rien n’est définitivement écrit) ce qui correspond parfaitement à mes valeurs.
Je suis membre de l’Association Européenne de Coaching et certifiée MBTI.
J’ai alors co-fondé Alceis Global Nomads pour me concentrer sur les aspects humains des échanges internationaux. J’avais fait le constat chez EDF et dans les groupes que je connais que les expatriés et surtout leur famille étaient rarement accompagnés au-delà de l’assistance matérielle plus ou moins complète malgré les bouleversements personnels et professionnels que suppose une expatriation.
En particulier, les expatriés se trouvent confrontés à l’éloignement et à des pratiques managériales nouvelles pour certains : management distant, organisations matricielles, équipes « éclatées ». Le cadre se retrouve seul et a souvent besoin d’un accompagnement pour optimiser son potentiel.
J’ai accompagné des cadres français de grands groupes durant leur expatriation en particulier en Asie, aux Etats Unis et en Amérique du Sud et j’accompagne également des cadres étrangers mutés en France : prise de fonction et management d’équipes interculturelles.
J’ai élargi ma pratique en créant en 2009 Alceis Global Coaching dont les activités sont entièrement dédiées au coaching professionnel.
Ce portrait ne serait pas complet sans préciser ma passion pour la course à pied. Marathonienne, ou la présence des autres coureurs m’aide à optimiser mes ressources.
